Lavoro

De Leonardis: “a rischio futuro tecnici prevenzione ASL FG”


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Il consigliere Giannicola De Leonardis (st)

Foggia – “IL prossimo 3 giugno scadrà il contratto a tempo determinato di otto Tecnici della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro, in servizio presso l’Asl Foggia da tre anni. Una vicenda che si trascina da tempo tra polemiche e contraddizioni, in quanto queste persone sono state assunte dopo aver espletato un regolare concorso a tempo indeterminato nella mansione attualmente ricoperta, e pur avendo ottenuto l’idoneità sono state, loro malgrado, costrette a un calvario di vicissitudini che hanno riguardato anche le loro famiglie, per via di decisioni discutibili assunte dalle dirigenze Asl succedutesi nel tempo, che per coprire i vuoti nella pianta organica hanno preferito nuove ed altre assunzioni attraverso avvisi pubblici, piuttosto che procedere allo scorrimento della graduatoria in essere, come previsto dalla legge”.

Giannicola De Leonardis, consigliere regionale e presidente della settima Commissione Affari Istituzionali, invita al buonsenso “sia la dirigenza dell’Asl Foggia che l’assessore regionale alla Sanità Tommaso Fiore, permanendo i vuoti nella pianta organica dell’azienda (sarebbero dieci i posti necessari per un regolare svolgimento dell’importante servizio), non essendoci problemi di copertura finanziaria ed avendo queste persone acquisito negli anni una professionalità che rappresenta un valore aggiunto del quale oggi sarebbe assurdo privarsi. E il buonsenso impone la soluzione definitiva di una vicenda che si sta trascinando da fin troppo tempo, trasmettendo insicurezza e precarietà a persone che meriterebbero invece, per meriti acquisiti sul campo dopo aver superato una regolare selezione e aver espletato e superato un impegnativo concorso, il canale preferenziale che nel recente passato è stato riservato a cinque loro colleghi, evidentemente più fortunati” sottolinea De Leonardis. “Per questo invito le parti interessate ad attivarsi prontamente e ragionevolmente, per il bene di queste persone e della stessa azienda che rischia il blocco dei servizi garantiti dai Livelli Essenziali di Assistenza, scongiurando ulteriori ritardi e costi derivanti dal protrarsi dell’ inevitabile contenzioso legale” la sua conclusione.


Redazione Stato

De Leonardis: “a rischio futuro tecnici prevenzione ASL FG” ultima modifica: 2011-05-05T14:11:35+00:00 da Redazione



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Commenti


  • Domenico Cirasole

    INVIATECI LE VOSTRE ESPERIENZE A
    cirasole.do@libero.it
    http://precariesenzalavoro.blogspot.com/
    Cari amici precari, il 2 GIUGNO viene celebrata la Festa della REPUBBLCA ITALIANA.
    L’Italia quale repubblica DEMOCRATICA FONDATA SUL LAVORO, garantisce i DIRITTI INVIOLABILI DEGLI UOMINI, i quali hanno TUTTI PARI DIGNITA’ SOCIALE.
    E’ compito della Repubblica rimuovere gli ostacoli, di ordine economico e sociale che limitano di fatto la libertà e l’eguaglianza dei cittadini e che impediscono il pieno sviluppo della persona.
    In altre parole la nostra classe politica, che ha giurato fedeltà alla nostra Costituzione, ha il dovere primario di promuove il diritto al lavoro e tutte le condizioni che rendano effettivo questo diritto.
    Al contrario detta classe legifera a vantaggio dell’impresa e della pubblica amministrazione, permettendo di sfruttare il lavoratore precario che è costretto assieme al disoccupato a sopportare gli effetti della crisi economica, la mancanza di continuità del rapporto di lavoro , la mancanza di certezza sul futuro, la mancanza di un reddito adeguato su cui poter contare per pianificare la propria vita presente e futura.
    Il fenomeno degenerativo dei contratti atipici cosiddetti flessibili (contratto di somministrazione, apprendistato, contratto di lavoro ripartito, contratto di lavoro intermittente, lavoro accessorio, lavoro occasionale, contratto a progetto, part-time, contratti a termine, lavoro interinale, lavoro parasubordinato, lavoro a collaborazione), fa emergere fattori discriminanti rispetto alla durata, alla copertura assicurativa, alla sicurezza sociale, ai diritti, all’assenza o meno dei meccanismi di anzianità, al quantum del compenso ed al trattamento previdenziale.
    La flessibilità dunque si connota soprattutto come compressione dei diritti del lavoratore, della lavoratrice, delle giovani coppie, delle giovani mamme che sempre più sono costrette a rinunciare alla prole pur di non perdere il lavoro.
    Inoltre il precariato è una delle principali voci che determinano l’attivo dell’INPS usato per colmare il disavanzo dello stesso ente e che già mai verrà impiegato per il pagamento di pensioni ai precari.
    I contributi versati all’Inps dai parasubordinati, dai precari in assenza del raggiungimento dei «requisiti minimi» vengono usati per pagare le pensioni di altri, non danno diritto alcuno al precario.
    Se allo sfruttamento del lavoratore precario si aggiunge lo sfruttamento del praticante-tirocinante-stagista, capiamo come vi è oggi più che mai, all’alba della globalizzazione la necessità di ripartire dal pieno rispetto della Carta Costituzionale, ovvero dal diritto alla stabilità lavorativa.
    Il movimento pacifico “La nuova resistenza 25 aprile 2011” si oppone a tutte le forme di sfruttamento del lavoratore, e crede fermamente che la FUGA DI CERVELLI dall’Italia, può essere soppressa solo se gli stessi giovani e non più giovani insieme, si impegnino per edificare una nuova società.
    AL FINE DI FAR SENTRE LA PROPRIA VOCE IL MOVIMENTO HA DECISO DI RACCOGLIERE FINO Al 2 GIUGNO LE VOSTRE ESPERIENZE, LA VOSTRA STORIA DA PRECARIO, I VOSTRI STUDI, I VOSTRI SOGNI ED IL VOSTRO REDDITO E PUBBLICARLE NELLA STESSA DATA IN QUESTO BLOG.
    LE VOSTRE TESTIMONIANZE INOLTRE VERRANO INVIATE A TUTTE LE FORZE POLITICHE NAZIONALI, AL PRESIDENTE DELLA REPPUBLICA, AL PRESIDENTE DELLA CAMERA E DEL SENATO, AL MINISTRO DEL LAVORO, AL PRESIDENTE BERLUSCONI, NONCHE AL PRESIDENTE IN CARICA DELLA COMMISSIONE EUROPEA J. M. BARROSO, AL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO EUROPEO HERMAN VAN ROMPUY E AL PRESIDENTE DEL PARLAMENTO EUROPEO JERZY BUZEK.
    Se tutto ciò non bastasse, presenteremo una petizione al Parlamento europeo, ai sensi dell’articolo 227 del trattato sul funzionamento dell’Unione europea, in merito all’applicazione in Italia della direttiva europea 1999/70/CE relativa all’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato che riafferma il principio secondo il quale i contratti a tempo indeterminato sono e continueranno ad essere la forma comune dei rapporti di lavoro fra i datori di lavoro e i lavoratori.
    In detta petizione presenteremo tutte le forme di raggiro della norma europea, e chiederemo maggiori sanzioni per gli enti ed imprese che sfruttano il lavoratore precario, quale la trasformazione di diritto del contratto di lavoro da determinato a indeterminato.

    INVIATECI LE VOSTRE ESPERIENZE A QUESTA EMAIL cirasole.do@libero.it L’ITALIA HA BISOGNO DI UNA NUOVA VOCE.

    DOMENICO CIRASOLE
    Il movimento “La nuova resistenza 25 aprile 2011”
    http://precariesenzalavoro.blogspot.com/

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