Lavoro
tasso di posti vacanti è il rapporto percentuale fra numero di posti vacanti e somma di posti vacanti e posizioni lavorative occupate. I posti vacanti misurano le ricerche di personale che alla data di riferimento (l'ultimo giorno del trimestre) sono già iniziate e non ancora concluse

Imprese cercano, posti vacanti al top

Il tasso di posti vacanti è il rapporto percentuale fra numero di posti vacanti e somma di posti vacanti e posizioni lavorative occupate.


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Roma. L’Istat rende disponibili on line – su I.Stat, all’interno del tema “Lavoro e retribuzioni\Occupazione dipendente e retribuzioni” – le stime preliminari del tasso di posti vacanti nelle imprese dell’industria e dei servizi.

Nel secondo trimestre 2017, il tasso di posti vacanti destagionalizzato nel complesso delle attività economiche considerate è pari allo 0,9%, in aumento di 0,1 punti percentuali rispetto al trimestre precedente. L’indicatore cresce di 0,1 punti percentuali nei servizi, raggiungendo l’1,0%, mentre rimane stabile allo 0,7% nell’industria.
Tasso di posti vacanti (dati destagionalizzati, valori percentuali)Industria (B-F)Servizi (G-S)Totale (B-S)1T 20102T 20103T 20104T 20101T 20112T 20113T 20114T 20111T 20122T 20123T 20124T 20121T 20132T 20133T 20134T 20131T 20142T 20143T 20144T 20141T 20152T 20153T 20154T 20151T 20162T 20163T 20164T 20161T 20172T 20170,40,60,810,21,2

Il tasso di posti vacanti è il rapporto percentuale fra numero di posti vacanti e somma di posti vacanti e posizioni lavorative occupate.

I posti vacanti misurano le ricerche di personale che alla data di riferimento (l’ultimo giorno del trimestre) sono già iniziate e non ancora concluse. Sono, infatti, quei posti di lavoro retribuiti che siano nuovi o già esistenti, purché liberi o in procinto di diventarlo, per i quali il datore di lavoro cerchi attivamente un candidato adatto al di fuori dell’impresa interessata e sia disposto a fare sforzi supplementari per trovarlo.

I dati qui presentati si riferiscono ai posti vacanti per lavoratori dipendenti nelle imprese con almeno 10 dipendenti dell’industria e dei servizi. Sono stati prodotti sulla base di due rilevazioni: quella mensile sull’occupazione, gli orari di lavoro, le retribuzioni e il costo del lavoro nelle grandi imprese, per le imprese con almeno 500 dipendenti dell’industria e dei servizi; quella trimestrale sui posti vacanti e le ore lavorate, per le imprese con 10-499 dipendenti dell’industria e dei servizi.

Il tasso di posti vacanti può fornire, usato assieme ad altri indicatori, informazioni utili ad interpretare la congiuntura. I posti vacanti, infatti, possono dare segnali anticipatori sull’andamento del numero di posizioni lavorative occupate nel prossimo futuro.

Queste stime preliminari potranno essere riviste in occasione della pubblicazione il 12 settembre 2017 di un insieme più ampio di dati sui posti vacanti per il secondo trimestre 2017.

Le prossime stime preliminari del tasso di posti vacanti nell’industria e nei servizi, riferite al terzo trimestre 2017, saranno pubblicate sempre on line, il 13 novembre 2017, a 44 giorni dalla fine del trimestre di riferimento.

Maggiori informazioni sulle fonti e la metodologia di produzione degli indicatori sui posti vacanti, inclusa la politica di revisione, si trovano nella nota metodologica disponibile a questo link http://www.istat.it/it/archivio/200970

Imprese cercano, posti vacanti al top ultima modifica: 2017-08-10T17:59:45+00:00 da Redazione



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