Le grandi catene di hotel sono a caccia di figure professionali da assumere e inserire nelle proprie sedi italiane: si parla di più di 2.700 posti dall’estate 2015 ai primi mesi del 2016. Le figure ricercate sono assai varie: dall’ambito ricevimento-cucina a ruoli più qualificati come general manager, responsabile contabilità e direttore delle risorse umane.
Anche i contratti sono misti: si parte dagli stage di formazione al tempo indeterminato, a contratti a tempo indeterminato, con possibilità di crescita interna a colossi che raggruppano sotto alla stessa sigla più di 10 brand e migliaia di hotel.
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Salve..sono una polacca,vivo in Italia da 12 anni cerco lavoro; lavapiatti,aiuto in cucina,pulizia…
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