MANFREDONIA – «Se nell’avviso era chiaramente richiesta un’esperienza pregressa nel ruolo, come è possibile che siano stati chiamati candidati che non ne avevano alcuna?». È la domanda che alcuni lavoratori rivolgono all’Azienda Servizi Ecologici (ASE) e all’agenzia Manpower dopo la conclusione della selezione per l’assunzione a tempo determinato di operatori ecologici destinati al servizio di raccolta rifiuti e spazzamento urbano.
La segnalazione giunta alla nostra redazione fa riferimento all’avviso pubblicato il 28 maggio scorso, attraverso il quale Manpower ricercava per conto di ASE Spa di Manfredonia venti operatori ecologici da impiegare con contratto di somministrazione a tempo determinato. Tra i requisiti obbligatori indicati nel bando figurava espressamente la «comprovata esperienza pregressa nel ruolo».
Proprio su questo punto si concentra la contestazione di alcuni candidati esclusi, che sostengono di possedere l’esperienza richiesta e di aver presentato regolare candidatura corredata dalla documentazione prevista, senza tuttavia essere successivamente contattati.
«Dall’annuncio ufficiale dell’ASE emerge chiaramente che era necessario avere un’esperienza pregressa nel ruolo. Vorremmo capire come sia stato possibile selezionare persone prive di esperienza, mentre altri candidati che possedevano tale requisito non sono stati chiamati nemmeno per un contratto della durata di un mese», affermano alcuni lavoratori.
L’avviso prevedeva assunzioni dal giorno 8 giugno all’11 luglio 2026, con inquadramento al livello D2 del contratto Utilitalia e una scadenza per la presentazione delle candidature fissata al 3 giugno scorso.
Al momento non risultano repliche ufficiali da parte di ASE o di Manpower sulle osservazioni avanzate dai candidati. Resta pertanto aperta la richiesta di chiarimenti sulla procedura adottata e sui criteri utilizzati nella fase di selezione.
Fintanto che la gestione sarà nelle mani di gente arrivata a coprire incarichi dirigenziali solo per l’abilità di riciclarsi a seconda della maggioranza politica di turno, tra i quali spiccano in particolare modo le figure di S. S. e S. L. la cui incompetenza è pari solamente alla loro arroganza. Credo che sia arrivato il momento di pensare che questa azienda vada privatizzata, così come lo sono tanti comuni del circondario, Monte Sant’Angelo, Mattinata, Vieste, San Giovanni Rotondo, solo per citarne alcuni a noi più vicino.
I seguenti requisiti sono :
•devi essere -E devi –
Perché bisogna —per entrare
Se non scrivevano questo requisito facevano miglior figura e gli esclusi con esperienza non avrebbero notato quest’ altra scelleratezza come la proporzione adottata per le ultime 12 assunzioni a tempo indeterminato!
È giusto, basterebbe adesso escludere prima che si vada avanti i candidati mancanti dei requisiti richiesti.Stop.
Ma se i lavoratori con esperienza ed in graduatoria pretendono chiarimenti perché non glieli date?Se tra i requisiti da VOI richiesti c’è necessariamente l’ esperienza perché continuate a fare errori? Anche l’ altra volta avete messo persone senza un briciolo di esperienza. È importante fare sapere che i lavoratori non dormono a quattro cuscini e se qualcuno sta preparando il letto a persone neanche presenti nell’ ultima graduatoria senz’ altro ci organizzeremo nelle sedi opportune.
Vergognoso. Nei requisiti OBBLIGATORI c’era scritto “comprovata esperienza nel ruolo”. Chiedono i C2 storici per accertarsi della reale esperienza come operatori ecologici e poi scelgono gente senza esperienza. Siete una barzelletta,il giorno che vi metteranno tutti in galera,stapperò la bottiglia più buona!😉