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RECRUITING ‘Idea Lavoro’, a Troia focus su politiche attive e recruiting territoriale

L'evento prevede un confronto tra istituzioni, amministratori locali e stakeholder, con focus sulle politiche attive del lavoro, i risultati ottenuti e le prospettive future

AUTORE:
Redazione
PUBBLICATO IL:
10 Dicembre 2025
Cronaca // Foggia //

Giovedì 11 dicembre, presso l’ex Convento San Domenico di Troia, prende il via IDEA LAVORO, l’iniziativa promossa dai Centri per l’Impiego di ARPAL Puglia – Ambito Foggia-BAT, dedicata a promuovere l’incontro tra domanda e offerta di lavoro nel territorio della Capitanata. L’evento, in programma dalle 16:00, prevede un confronto tra istituzioni, amministratori locali e stakeholder, con focus sulle politiche attive del lavoro, i risultati ottenuti e le prospettive future.

Al centro della giornata anche il progetto “Camper del Lavoro”, che nel 2025 ha raggiunto i Comuni più isolati dei Monti Dauni e del Gargano, offrendo servizi di orientamento professionale grazie a due unità mobili operative settimanali, in collaborazione con il Consorzio Mestieri Puglia. L’iniziativa ha contribuito a facilitare l’accesso ai servizi del lavoro e a ridurre le disuguaglianze territoriali.

‘Idea Lavoro’

L’evento prevede inoltre un recruiting day #mareAsinistra, con la partecipazione di 9 aziende locali in cerca di nuove professionalità. Tra le realtà presenti: Timeless di Nigro Andrea, GAMI Impianti Srl, Dicataldo Sabino, Schiavone Renato (Wellness Manager), Giannelli SAS, Farris Srl, Officina Elettrocar Iannacone Srl, Shonny Group S.R.L.S. e A.T.S. Monte Maggiore. Le aziende avranno postazioni dedicate per sostenere colloqui diretti con i candidati, sia in presenza sia online, favorendo l’incontro tra opportunità professionali e lavoratori, con particolare attenzione alle aree interne e ai territori meno serviti.

La giornata si aprirà con una tavola rotonda che vedrà confrontarsi rappresentanti di ARPAL Puglia, amministratori comunali, associazioni di categoria e sindacati, con l’obiettivo di analizzare criticità, bisogni e prospettive del lavoro nei territori marginali.

Il recruiting coprirà diversi settori: turismo, ristorazione, intrattenimento, edilizia e impianti, agroalimentare, logistica, trasporti e servizi amministrativi, offrendo ai cittadini concrete possibilità di inserimento lavorativo.

Per partecipare ai colloqui è necessario prenotarsi online compilando il modulo disponibile: Iscrizione Recruiting.

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