Poste Italiane ha avviato una nuova selezione per addetti alla Rete Corriere e al servizio di recapito, aprendo opportunità di lavoro in numerose province italiane. La selezione è rivolta anche a diplomati senza esperienza pregressa nel settore, con inserimenti previsti attraverso contratti a tempo determinato.
La figura ricercata avrà un ruolo nella gestione delle attività di logistica e nella consegna di corrispondenza e pacchi nelle aree territoriali assegnate.
I requisiti richiesti
Per partecipare alla selezione non sono richieste competenze specialistiche. È tuttavia necessario possedere alcuni requisiti specifici.
Per quanto riguarda il titolo di studio, è richiesto un diploma di scuola media superiore con una votazione minima di 70/100, oppure un diploma di laurea, anche triennale, conseguito con una votazione minima di 102/110.
È inoltre indispensabile essere in possesso di una patente di guida in corso di validità e idonea alla conduzione dei mezzi aziendali.
Al momento della prima convocazione presso l’azienda, i candidati dovranno presentare la documentazione cartacea relativa al titolo di studio conseguito e alla relativa votazione.
Le province interessate
Le opportunità riguardano oltre 40 province distribuite tra Nord, Centro, Sud e Isole. In fase di candidatura sarà possibile indicare una sola area territoriale di preferenza.
Nel Nord e Nord-Est le province coinvolte sono Aosta, Asti, Belluno, Bergamo, Bolzano, Cuneo, Forlì-Cesena, Genova, Gorizia, Imperia, La Spezia, Lodi, Mantova, Milano, Modena, Monza e Brianza, Novara, Pavia, Piacenza, Ravenna, Reggio Emilia, Rovigo, Sondrio, Torino, Trento, Treviso, Trieste, Udine, Venezia, Verona e Vicenza.
Per il Centro Italia sono previste opportunità nelle province di Bologna, Firenze, Grosseto, L’Aquila, Livorno, Lucca, Massa-Carrara, Pisa, Pistoia, Prato, Rieti, Roma e Viterbo.
Nel Sud e nelle Isole le selezioni riguardano Caltanissetta, Foggia, Nuoro, Ragusa e Vibo Valentia.
L’effettiva assegnazione delle sedi sarà stabilita da Poste Italiane sulla base delle concrete esigenze operative dell’azienda.
Contratto e retribuzione
L’inserimento è previsto attraverso un contratto di lavoro a tempo determinato. La durata e il numero degli inserimenti dipenderanno dalle esigenze aziendali e stagionali delle diverse aree territoriali.
La retribuzione lorda mensile sarà quella prevista dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro di Poste Italiane per il livello di inquadramento E.
Le fasi della selezione
Il percorso di selezione prevede più passaggi.
La prima fase consiste in un test attitudinale online. I candidati individuati riceveranno tramite e-mail il link al portale web e le indicazioni necessarie per effettuare la prova.
Chi supererà il test potrà essere successivamente contattato da Poste Italiane per un colloquio conoscitivo e valutativo.
L’eventuale assunzione sarà infine subordinata al superamento di una visita medica, finalizzata ad accertare l’idoneità fisica allo svolgimento della mansione.
Come candidarsi
Gli interessati possono presentare la propria candidatura online attraverso la sezione “Posizioni Aperte” del portale ufficiale di Poste Italiane.
La scadenza per inviare la candidatura è fissata al 17 settembre 2026. La procedura dovrà essere completata online seguendo le indicazioni disponibili nell’offerta relativa alla selezione per la Rete Corriere e il servizio di recapito.
Lo riporta studenti.it.
