12 assunzioni a tempo indeterminato nel 2012. In particolare, per il 2012, tutti con decorrenza dal primo dicembre, il Comune provvederà all’assunzione di un profilo dirigenziale, mediante concorso pubblico; di 8 operatori di polizia locale (a circa 2 anni dal primo concorso), con procedura di reculutamento sempre il concorso pubblico; infine nel 2012 saranno assunti 3 geometra, con scorrimento graduatoria in vigore concorso pubblico.
Per il 2013, come previsto da passata delibera di giunta, prevista l’assunzione di 5 operatori di polizia locale, con decorrenza dal primo dicembre 2012, mediante concorso pubblico; nel 2014 ultima tranche per i vigili urbani con l’assunzione di 5 operatori di polizia locale, medaiante concorso publbico, conm decorrenza sempre dal primo dicembre dello stesso anno (2014).
Per il personale a tempo determinato: 21 assunzioni previste nel 2012: da un funzionario a tempo pieno ad istruttori direttivi amministrativi part time fino ai 12 vigili stagionali (dal 09 luglio 2012) ed 1 Co.co.co, con attività di coordinatore completamento trasferimento mercato settimanale mercato rionale Monticchio, costo 7mila euro per 7 mesi di lavoro.
Come emerge dalla delibera di giunta approvata, “il Comune di Manfredonia non versa in situazione strutturalmente deficitaria”, oltre ad aver rispettato il patto di stabilità per l’anno 2011; dai dati contabili agli atti d’ufficio, la spesa teorica complessiva del personale prevista nel triennio in riferimento è stata così quantificata:
ANNO SPESA DEL PERSONALE
2012 € 7.636.880,00
2013 € 7.634.578,00
2014 € 7.631.607,00
Inoltre, l’incidenza della spesa del personale rispetto alla spesa corrente prevista per l’anno 2012 risulta inferiore al 50% ed al 35% (per funzioni fondamentali), computando anche le spese del personale della partecipata ASE; l’assunzione a tempo indeterminato di 1 dirigente e di 3 Geometri sarà effettuata nel rispetto dei vincoli di legge e rientra nel 40% degli stanziamenti non utilizzati inerenti a personale tempo indeterminato cessato e non sostituito nel corso del 2010 e 2011.
Inoltre, l’assunzione in deroga di personale a tempo indeterminato dell’area di vigilanza (Operatori di Polizia Locale) è effettuata, nel rispetto dei vincoli di legge, e tenuto conto del personale a tempo indeterminato cessato e che cesserà nel periodo 2010/2013 e non sostituito.
La spesa relativa all’assunzione di personale a tempo determinato rientra nel limite del 50% di quella sostenuta allo stesso titolo nell’anno 2009; l’attuazione delle previsioni di cui al presente piano sarà comunque subordinata al mantenimento degli equilibri finanziari di bilancio (…) l’atto di programmazione del fabbisogno di personale ha carattere generale, è atto di programmazione, è ampiamente discrezionale ed è per sua natura flessibile rispetto alle sopravvenute esigenze; sarà data informazione del provvedimento alla R.S.U. E alle OO.SS. Territoriali; il programma in riferimento potrà essere rivisto qualora si verificassero situazione tali da determinare variazioni nel triennio in considerazione, soprattutto con particolare riferimento ai vincoli di finanza pubblica imposta dal legislatore e dalle disponibilità di bilancio”.
g.defilippo@statoquotidiano.it
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Personale Ente, in 3 anni assunzione 22 indeterminati; da dicembre 8 vigili
ma lo stato non ha approvato il taglio dei dipendenti e dei dirigenti pubblici per il contenimento della spesa pubblica?
e voi volete ancora assumere
ma vaaaaa
sono tutti amici degli amici
Ma questi sono assurdi
Come faranno ad assumere
Visto che devevo ridurre le spese?
Sindaco se aumenti l’imu e la tarsu le bollette te le portiamo direttamente nel tuo ufficio sul comune.
Ma come mai non si conteggiano anche gli incarichi di staff o le consulenze esterne?
non potranno assume
è tutta propaganda.
ormai ci sono dei limiti di legge ben definiti.
anzi come dice alberto,
propongo alla redazione di farsi portavoce, visto che a noi non ci calcola nessuno,
di una operazione trasparenza
e cioè di far pubblicare, anche attraverso questo sito, tutte le consulenze esterne, tutti gli incarichi, lo staff del sindaco e tutti i soggetti che comunque percepiscono un compenso dal comune senza essere dipendenti, con dati anagrafici, soldi e tempo dell’incarico.
cosi vediamo quanto il comune spende e quanto potrebbe risparmiare, nella speranza che non aumentino le tasse.
grazie
e la manovra Monti della scorsa settimana?
Caro sindaco,certo che assumete ma attraverso cooperative prefabbricate ed istituite …… ( C.U.P., infogiovani, U.C.C. e tra non molto anche nel sociale ), da non dimenticare le ” PARTECIPATE” . Complimenti ci sapete fare ed onestamente il tutto nella più totale ……… Quindi smettetela di fare propaganda ed abbiate il coraggio di fare quello che altri vostri colleghi hanno fatto: ” DIMETTETEVI!!!!!!!!!!!!!”