FOGGIA, 21/04/2023 – “La scrivente O.S. USB Lavoro Privato – Puglia, in relazione a quanto previsto dalle disposizioni normative in materia di sciopero dei Servizi Pubblici essenziali ed alla decisione di proclamare uno sciopero regionale dei Lavoratori Dipendenti delle Società in House impegnati nelle attività connesse aiservizi espletati presso le AA.SS.LL. della Regione Puglia,
VISTO CHE
In data 27 Marzo u.s. si inviava la richiesta convocazione incontro tentativo preventivo di raffreddamento ai sensi dell’art. 2, comma 2 L. 146/90 come modificata dalla L. 83/00 – art. 5 Regolamento Sanità Privata; Il c.d. tentativo di raffreddamento, previsto dal Regolamentazione dell’esercizio del diritto di sciopero, deve ritenersi espletato, ai fini di quanto previsto dall’art. 2, comma 2, della legge 146/1990, come modificata dalla legge 83/2000, anche se non effettuato;
PROCLAMA
l’astensione dal lavoro per l’intera giornata di MARTEDÌ 9 Maggio p.v. del personale delle Sanitaservice delle AA.SS.LL. della Puglia. Tale azione di sciopero si rende necessaria per ottenere il ritiro delle disposizioni della Giunta Regionale in merito al “Blocco” delle assunzioni nelle Sanitaservice e per il riconoscimento Lavora- tori del premio Covid (lavoro straordinario disagio in favore del Personale delle SanitàService coinvolto nelle attività di contrasto all’emergenza da Covid-19).
Nel merito dei c.d. servizi minimi, qualora non formalmente definiti, si è a richiedere urgente incontro alle società. Si, altresì, sollecitano le società in indirizzo alla puntuale comunicazione dello sciopero alle proprie unità produttive, al fine di ottemperare all’obbligo di informazione all’utenza e per la garanzia dei servizi minimi essenziali ai sensi delle norme che regolamentano la materia. Si coglie l’occasione per inviarVi cordiali saluti”. Lo scrive Pierpaolo Corallo, USB Lavoro Privato – Puglia.
