MANFREDONIA – Prosegue il piano di rafforzamento della macchina amministrativa del Comune di Manfredonia. Con una determinazione dirigenziale adottata dal Settore Risorse Umane e Sviluppo Economico, l’ente ha disposto l’assunzione a tempo indeterminato e pieno di un nuovo istruttore amministrativo-contabile attraverso lo scorrimento della graduatoria del Comune di Apricena.
L’atto, firmato dal dirigente Tommaso Gioieni, rappresenta un ulteriore tassello del programma di fabbisogno del personale inserito nel Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2025-2027 e approvato dalla Commissione per la Stabilità Finanziaria degli Enti Locali (Cosfel). L’obiettivo è quello di colmare le carenze di organico e garantire maggiore efficienza ai servizi comunali, in una fase particolarmente delicata per gli enti locali chiamati a gestire un numero crescente di competenze e adempimenti amministrativi.
La procedura trae origine dalla programmazione che aveva previsto la copertura di tre posti di istruttore amministrativo-contabile mediante utilizzo di graduatorie di altri enti o attraverso concorso pubblico. Per individuare le graduatorie disponibili, il Comune aveva avviato nei mesi scorsi una ricognizione presso numerose amministrazioni della provincia di Foggia, ricevendo la disponibilità da diversi enti locali, tra cui Apricena, Carpino, Foggia, Cagnano Varano e Isole Tremiti.
La scelta è ricaduta sulla graduatoria del Comune di Apricena, approvata nel giugno 2023, con la quale l’amministrazione sipontina aveva già proceduto all’assunzione dei primi due candidati idonei nello scorso aprile. Con il nuovo provvedimento viene ora completato il percorso programmato, grazie all’inserimento della terza candidata risultata disponibile all’assunzione.
La nuova dipendente è Giovanna Leggieri, classificata al trentottesimo posto della graduatoria. Dopo le verifiche effettuate dagli uffici sulla corrispondenza dei requisiti dichiarati, sulla compatibilità lavorativa e sull’idoneità sanitaria, l’amministrazione ha formalizzato la decisione di procedere all’assunzione con decorrenza presumibile dal 1° luglio 2026.
L’operazione comporterà per il 2026 una spesa complessiva di circa 19.400 euro, già prevista negli strumenti di programmazione finanziaria dell’ente e ripartita sui capitoli di bilancio destinati al personale. Le somme necessarie risultano infatti già coperte all’interno della pianificazione approvata dalla Giunta comunale e successivamente validata dagli organismi di controllo competenti.
Nel provvedimento si evidenzia inoltre il completamento delle procedure obbligatorie previste dalla normativa nazionale in materia di mobilità e disponibilità del personale pubblico. In particolare, la Regione Puglia aveva comunicato l’assenza di lavoratori disponibili con il profilo richiesto e, trascorsi i termini previsti dalla legge senza ulteriori indicazioni da parte del Dipartimento della Funzione Pubblica, il Comune ha potuto procedere regolarmente all’assunzione.
A cura di Michele Solatia.
