Nuova distribuzione dei servizi comunali, conferma degli incarichi dirigenziali e definizione delle sostituzioni da attivare in caso di assenza o incompatibilità dei responsabili. Sono i contenuti principali del decreto sindacale n. 11 del 24 agosto 2026, con il quale il sindaco di Manfredonia, Domenico La Marca, ha recepito le modifiche apportate al funzionigramma dell’ente e ha aggiornato il quadro delle responsabilità ai vertici della macchina amministrativa.
Il provvedimento fa seguito alla deliberazione di Giunta comunale n. 182 del 5 agosto, che ha introdotto alcuni correttivi al funzionigramma entrato in vigore il 16 marzo 2026. La struttura generale del Comune, articolata in settori, rimane confermata. A cambiare è la collocazione di alcune attività, con l’obiettivo dichiarato di riequilibrare i carichi di lavoro tra il secondo e il terzo Settore e tra il primo, il quarto e il sesto. La revisione interessa anche determinati servizi del Settore di Staff I e del quinto Settore, oggetto di una rimodulazione e di una più precisa definizione organizzativa.
Il decreto non determina un ricambio dei dirigenti, ma conferma sostanzialmente gli incarichi già attribuiti. Il Settore di Staff I resta affidato a Giacomo Scalzulli. Maria Sipontina Ciuffreda mantiene la direzione del Settore II, che assume la nuova denominazione di “Servizi demografici e statistici, promozione turistica, servizi educativi e politiche culturali”, e conserva inoltre l’incarico ad interim del Settore di Staff II-Polizia locale.
Tommaso Gioieni continua a guidare il Settore I, competente per le risorse umane e lo sviluppo economico. Matteo Ognissanti è confermato alla direzione del Settore III, ora denominato “Servizi affari generali e alla persona e politiche sociali”. A Maricarmen Distante resta affidato il Settore IV economico-finanziario, mentre Michele Prencipe mantiene la responsabilità del Settore V, che comprende lavori pubblici, manutenzione, infrastrutture, ambiente e sviluppo sostenibile. Il Settore VI, dedicato all’urbanistica e alla gestione del territorio, rimane sotto la direzione di Lucio Barbaro.
Accanto alla conferma degli incarichi, il sindaco mantiene in capo a Matteo Ognissanti anche le funzioni di vicesegretario comunale. Il ruolo assume particolare rilievo nel sistema delle sostituzioni temporanee, pensato per assicurare continuità amministrativa quando un dirigente sia assente, impedito o si trovi in una condizione di incompatibilità rispetto a uno specifico procedimento.
La tabella allegata al decreto stabilisce con precisione gli abbinamenti. Il segretario generale viene sostituito dal vicesegretario. Quando il segretario generale opera anche in qualità di dirigente, il primo sostituto è il responsabile del Settore III e, in caso di ulteriore assenza, quello del Settore II. Per il dirigente del Settore I subentra il responsabile del Settore IV, con il segretario generale quale seconda soluzione. I dirigenti dei Settori II e III si sostituiscono reciprocamente, mentre come secondo sostituto viene indicato in entrambi i casi il responsabile del Settore I.
Per il Settore IV la sostituzione temporanea spetta al dirigente del Settore I e, in seconda battuta, a quello del Settore II. Anche i responsabili dei Settori V e VI si sostituiscono reciprocamente: se non è disponibile il dirigente del sesto Settore, per le funzioni del quinto interviene quello del quarto; in caso di assenza del responsabile del quinto, per il sesto Settore la seconda sostituzione è affidata al dirigente del terzo. La disciplina punta a evitare vuoti decisionali e rallentamenti nell’emanazione degli atti di competenza.
Il decreto interviene inoltre sugli obiettivi assegnati ai responsabili. Per tutti i procedimenti di spesa viene ribadito l’obbligo di rispettare i tempi di pagamento previsti dalla normativa. Questo risultato inciderà per almeno il 30 per cento sulla valutazione finalizzata al riconoscimento della retribuzione di risultato. Come parametro sarà utilizzato l’indicatore annuale di ritardo nei pagamenti previsto dalla legislazione nazionale.
Resta per ora invariata anche la retribuzione di posizione corrisposta ai titolari dei settori. Il documento, tuttavia, prevede la possibilità di un conguaglio dopo la nuova pesatura degli incarichi dirigenziali, resa necessaria proprio dalla redistribuzione delle competenze. Il valore economico di ogni posizione potrà dunque essere rivisto sulla base del peso organizzativo, della complessità e delle responsabilità risultanti dal funzionigramma aggiornato.
Sono infine confermate le precedenti designazioni dei dirigenti per il trattamento dei dati personali e le relative deleghe. Una copia del decreto dovrà essere trasmessa al presidente del Consiglio comunale, agli assessori, al segretario generale, a tutti i dirigenti e al Nucleo interno di valutazione.
Con il provvedimento del sindaco diventa quindi operativo il nuovo assetto approvato dalla Giunta. L’amministrazione conserva gli attuali vertici, ma ridefinisce il perimetro di alcuni uffici, lega in modo più netto la valutazione dei dirigenti alla tempestività dei pagamenti e predispone una catena di sostituzioni destinata a garantire continuità alle decisioni e alle attività del Comune.
Funzionigramma… è una cosa che si pesa o una strategia burocratica/politica gattopardesca…