SAN MARCO IN LAMIS (Fg) – Con decreto sindacale n. 3 del 19 gennaio 2026, il Comune di San Marco in Lamis ha disposto il riconoscimento della retribuzione di risultato in favore del Segretario generale per l’anno 2024. Il provvedimento è firmato dal sindaco Michele Merla e si inserisce nel percorso di valutazione collegato agli obiettivi di performance dell’Ente.
Nel decreto si richiamano i riferimenti contrattuali che regolano l’istituto: dal CCNL dei Segretari comunali e provinciali del 2001 (art. 42) al più recente contratto dell’Area Funzioni Locali sottoscritto il 16 luglio 2024, che disciplina la materia all’art. 61.
Il provvedimento ripercorre le attività sottoposte a valutazione (funzioni di rogito, assistenza a giunta e consiglio, coordinamento e sovrintendenza, collaborazione giuridico-amministrativa) e richiama, tra gli altri, gli atti di programmazione e rendicontazione: DUP 2024/2026, bilancio di previsione 2024/2026, PIAO e Piano delle performance 2024-2026, PEG 2024/2026, oltre al rendiconto 2024 approvato nel 2025.
Determinante, ai fini dell’erogazione, la valutazione del Nucleo di Valutazione (NIV): vengono citati il verbale NIV n. 2 del 16 dicembre 2025 e la successiva approvazione della Relazione sulla performance 2024 da parte della Giunta comunale con deliberazione n. 127 del 18 dicembre 2025, validata dal NIV.
Il decreto stabilisce che al Segretario generale venga riconosciuta la retribuzione di risultato “nella misura del 10% del monte salari percepito nell’anno 2024”, per la quota di competenza del Comune di San Marco in Lamis, in esito al raggiungimento degli obiettivi e alla valutazione positiva. Nel testo viene inoltre precisato che, per il calcolo del monte salari, devono essere considerate tutte le voci retributive previste dal contratto, inclusi i “diritti di segreteria”, richiamando un parere ARAN del 2003
A cura di Michele Solatia.
