SAN SEVERO – Nessuna esclusione per i candidati con Disturbi Specifici dell’Apprendimento (DSA) dal concorso pubblico per l’assunzione di personale di Polizia Locale. A chiarirlo è una nota tecnica prodotta dall’Ufficio comunale competente, diffusa dal Sindaco Lidya Colangelo e dall’Assessore con delega al Personale Luciana de Lallo, in riferimento al bando pubblicato sul portale inPA del Dipartimento della Funzione Pubblica in data 17 dicembre 2025.
Nella nota viene precisato che il bando non prevede, tra le cause di esclusione indicate all’articolo 9, la diagnosi di DSA. A conferma di ciò, fin dalla pubblicazione dell’avviso, la domanda di partecipazione consente ai candidati di dichiarare la propria condizione nella sezione dedicata ai requisiti generici, in conformità a quanto stabilito dal decreto del 9 novembre 2021 e dalla normativa vigente in materia di concorsi pubblici.
Per quanto riguarda l’adozione di eventuali misure compensative o strumenti specifici a favore dei candidati con DSA, l’Amministrazione chiarisce che tali determinazioni saranno assunte a insindacabile giudizio della Commissione giudicatrice, sulla base della documentazione presentata dagli interessati, e solo successivamente alla nomina della Commissione stessa, così come previsto dal comma 3 dell’articolo 2 del decreto ministeriale richiamato.
Pur avendo già garantito la piena partecipazione dei candidati con DSA, l’Amministrazione comunale, in accordo con gli uffici preposti, ha deciso di prorogare i termini di scadenza per la presentazione delle domande. Una scelta motivata dalla volontà di ampliare la platea dei potenziali partecipanti, tutelando l’interesse pubblico e assicurando un esito soddisfacente del concorso, finalizzato alla formazione di una graduatoria utile alla copertura del fabbisogno di personale dell’Ente.
La nota è stata diffusa il 13 gennaio 2026.
